Gestion du personnel au quotidien
Maîtrisez la gestion quotidienne du personnel de votre entreprise grâce à notre formation RH.
Programme de la formation RH
Composez votre formation avec les modules de votre choix !
Module 1
- Les règles encadrant le processus de recrutement
- Les obligations liées à l’embauche : DPAE, visite médicale, adhésions organismes
- Choisir et rédiger le contrat de travail : choix du contrat (CDI, CDD, contrat aidé)
- Les règles de durée, renouvellement et rupture de la période d’essai
Module 2
- La maladie, l’accident du travail, l’accident de trajet
- La maternité, la paternité et accueil de l’enfant
- L’inaptitude
Module 3
- Identifier les comportements fautifs
- Les moyens de preuve
- La sanction des faits fautifs
Module 4
- Calculer la durée du travail : travail effectif, durées maximales de travail, temps de repos, temps complet, temps partiel.
Module 5
- Déterminer le nombre de jours acquis, organiser les départs en congés, la prise effective des congés, situation du salarié en congés.
Module 6
Sécuriser la rupture du contrat
de travail
- Les principaux cas de rupture et leurs conséquences rupture du CDD, rupture du CDI (à l’initiative du salarié, d’un commun accord, à l’initiative de l’employeur)
- Les formalités de fin de contrat
- Le cas particulier des salariés protégés
Module Complémentaire
- Formation des salariés, forfait annuel en jours, Index égalité femmes-hommes, Bien-être au travail, Analyse détaillée d’une convention collective…
Les objectifs
- A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de maîtriser la gestion quotidienne du personnel de l’entreprise.
Connaître les règles applicables dans le cadre de l’embauche d’un salarié
Savoir gérer administrativement l’arrivée et le départ d’un salarié
Connaître les différentes procédures de rupture du contrat de travail
Savoir répondre aux questions des salariés portant sur le droit social
Les + de la formation
Contenu adapté aux dispositions conventionnelles (individuel)
Exemples concrets d’applications
Questions/réponses avec votre formatrice, consultante spécialisée en droit du travail
L’expertise de l’intervenante qui a l’habitude d’accompagner les entreprises avec des solutions concrètes
Qui peut participer à la formation
Toute personne confrontée à l’application du droit du travail dans ses activités peut participer à cette formation :
- Chef d’entreprise ou d’établissement
- Membre du service des ressources humaines
- Secrétaire, comptable, en charge de la gestion RH
CYME FORMATION met en place une multitude de moyens pour le bon déroulement de votre formation
- Moyens : support pédagogique (support papier remis au stagiaire), paper board, PowerPoint, QCM
- Méthodes : exposé, mise en situation, cas pratiques, QCM interactifs
- Suivi : feuille d’émargement
- Évaluation : autoévaluation par la mise en application dans le cadre des pratiques RH, évaluation de la satisfaction du stagiaire, QCM/cas pratiques
Directrice Générale
votre formatrice certifiée en droit social, paie et ressources humaines
Diplômée d’un Master 2 en Droit Social/RH, elle accompagne depuis plus de 11 ans les chefs d’entreprise en tant que Consultante/Formatrice en droit social chez BGH Experts & Conseils et depuis janvier 2022 pour CYME FORMATION. Elle est formatrice certifiée ICPF PSI.
Formation RH
Gestion du personnel au quotidien
Les dates sont définies avec les participants
En présentiel
En distanciel
Par visioconférence partout où vous le souhaitez
1200 € HT
INDIVIDUEL : 1 journée (durée variable en fonction du nombre de modules choisis) – Durée d’un module = 1/2 journée
Sur devis
COLLECTIF
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Gestion du personnel au quotidien
